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タイトル
Text copied to clipboard!学習開発マネージャー
説明
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私たちは、組織全体の学習と能力開発を推進する熱意ある学習開発マネージャーを募集しています。このポジションは、従業員のスキル向上、キャリア成長、業務効率の最大化を目的とした教育プログラムの設計、実施、評価を担当します。学習開発マネージャーは、人事部門や各部門のリーダーと密接に連携し、組織の戦略目標に沿った学習戦略を策定・実行します。
主な業務には、社内研修のニーズ分析、教育プログラムの企画・開発、eラーニングや対面研修の導入、外部ベンダーとの連携、研修効果の測定と改善提案などが含まれます。また、従業員のエンゲージメント向上やリーダーシップ育成にも貢献することが求められます。
理想的な候補者は、教育、組織開発、人材育成の分野での実務経験があり、プロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力、分析力に優れています。最新の学習技術やトレンドに精通し、変化に柔軟に対応できる方を歓迎します。
この役職は、企業の成長と従業員の成功を支える重要な役割を担っており、やりがいのあるキャリアパスを提供します。あなたの情熱と専門知識を活かして、私たちと共に学習文化を築いていきましょう。
責任
Text copied to clipboard!- 社内の学習ニーズを分析し、教育戦略を策定する
- 研修プログラムの企画、設計、実施を行う
- eラーニングや対面研修の導入と管理
- 外部講師やベンダーとの連携・調整
- 研修の効果測定と改善提案の実施
- リーダーシップ育成プログラムの開発
- 従業員のキャリア開発支援
- 学習管理システム（LMS）の運用と最適化
- 社内講師の育成とサポート
- 学習文化の醸成と推進
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または教育分野での3年以上の実務経験
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- LMSやeラーニングツールの使用経験
- データ分析とレポート作成の能力
- 変化に柔軟に対応できる適応力
- チームでの協働経験
- 教育学、心理学、人事関連の学位が望ましい
- 英語力（読み書き・会話）があれば尚可
- 最新の学習トレンドや技術への理解
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・実施した研修プログラムについて教えてください。
- LMSを使用した経験はありますか？どのように活用しましたか？
- 学習効果をどのように測定・評価していますか？
- チームや他部門とどのように連携してきましたか？
- 変化の激しい環境でどのように対応してきましたか？
- リーダーシップ育成に関する経験はありますか？
